Клинский машиностроительный завод – ведущий производитель сельскохозяйственной техники в России. Мы выпускаем более 120 моделей оборудования для овощных хранилищ и перерабатывающих предприятий, занимая лидирующие позиции в своем сегменте.
Сейчас мы расширяем команду и ищем ответственного специалиста по организации процесса отгрузок готовой продукции! Раньше эти функции выполняли начальники смен.
Обязанности:
- Организация процесса упаковки и отгрузки готовых изделий завода к заказчикам
...
Чем предстоит заниматься:
Будем рады видеть вас в команде, если вы:
...
Функционал:
Мы ожидаем:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
• Прием/выдача отправлений на пункте выдачи заказов
• Работа с постоянными клиентами компании: прием звонков, консультация;
• Консультирование клиентов в офисе и по телефону по услугам, срокам, тарифам;
• Работа с ККМ, соблюдение кассовой дисциплины
Требования:
• Средне спец. образование, неоконченное высшее, высшее образование.
• Опыт работы в аналогичной должности желателен
• Способность и желание обучаться и стать лучше.
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ • Развитие продаж, увеличение объема реализации товаров и услуг, поддержание высокого уровня сервиса • Организация эффективной работы команды • Мотивация персонала, обучение новым методикам продаж, оценка эффективности сотрудников. • Консультация покупателей, помощь в подборе товаров/проектов, сопровождение продажи от этапа запроса до реализации • Коммуникация и разрешение возникающих вопросов с клиентами и партнерами • Участие в разработке коммерческих...
Срочно! Продавец. З/п от 80 001 руб. Опыт не нужен!
Финансовые условия: • Доход: от 80 001 рублей (фиксированный оклад + процент с оборота магазина + дополнительные премии)
• Отсутствие штрафных санкций — работаем без негатива
• Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» зарплата 2 раза в месяц
Забота о сотрудниках: • Гибкий график (рассмотрим 2;2, 3/3, 4/2 или 5;2)...
Срочно! Продавец. З/п от 80 001 руб. Опыт не нужен!
Финансовые условия: • Доход: от 80 001 рублей (фиксированный оклад + процент с оборота магазина + дополнительные премии)
• Отсутствие штрафных санкций — работаем без негатива
• Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» зарплата 2 раза в месяц
Забота о сотрудниках: • Гибкий график (рассмотрим 2;2, 3/3, 4/2 или 5;2)...
Срочно! Продавец. З/п от 80 001 руб. Опыт не нужен!
Финансовые условия: • Доход: от 80 001 рублей (фиксированный оклад + процент с оборота магазина + дополнительные премии)
• Отсутствие штрафных санкций — работаем без негатива
• Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» зарплата 2 раза в месяц
Забота о сотрудниках: • Гибкий график (рассмотрим 2;2, 3/3, 4/2 или 5;2)...
Срочно! Продавец. З/п от 80 001 руб. Опыт не нужен!
Финансовые условия: • Доход: от 80 001 рублей (фиксированный оклад + процент с оборота магазина + дополнительные премии)
• Отсутствие штрафных санкций — работаем без негатива
• Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» зарплата 2 раза в месяц
Забота о сотрудниках: • Гибкий график (рассмотрим 2;2, 3/3, 4/2 или 5;2)...
Срочно! Продавец. З/п от 80 001 руб. Опыт не нужен!
Финансовые условия: • Доход: от 80 001 рублей (фиксированный оклад + процент с оборота магазина + дополнительные премии)
• Отсутствие штрафных санкций — работаем без негатива
• Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» зарплата 2 раза в месяц
Забота о сотрудниках: • Гибкий график (рассмотрим 2;2, 3/3, 4/2 или 5;2)...
Срочно! Продавец. З/п от 80 001 руб. Опыт не нужен!
Финансовые условия: • Доход: от 80 001 рублей (фиксированный оклад + процент с оборота магазина + дополнительные премии)
• Отсутствие штрафных санкций — работаем без негатива
• Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» зарплата 2 раза в месяц
Забота о сотрудниках: • Гибкий график (рассмотрим 2;2, 3/3, 4/2 или 5;2)...
Срочно! Продавец. З/п от 80 001 руб. Опыт не нужен!
Финансовые условия: • Доход: от 80 001 рублей (фиксированный оклад + процент с оборота магазина + дополнительные премии)
• Отсутствие штрафных санкций — работаем без негатива
• Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» зарплата 2 раза в месяц
Забота о сотрудниках: • Гибкий график (рассмотрим 2;2, 3/3, 4/2 или 5;2)...